Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Анализ поступивших в работу вакансий, взаимодействие с линейными руководителями;
• Поиск, привлечение, оценка и отбор кандидатов на плановые и внеплановые вакансии (офисные сотрудники, на производство)
• Анализ эффективности различных источников поиска и привлечения персонала;
• Сбор информации о состоянии рынка труда, в т.ч. в регионах (наличие необходимых специалистов, их рыночная стоимость, условия оплаты).

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно психологическое или управление персоналом);
• Опыт работы желателен;
• Готовы рассматривать кандидатов с минимал. опытом либо без опыта, но профильным образованием, хорошей теоретической базой по данному направлению.
• Знание современных методик поиска, отбора и оценки кандидатов;
• Активность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Условия:

• Работа в крупной компании с 29 летним успешным опытом с сфере продаж пищевого оборудования; вакансия открыта в связи с расширением.
• Оплата труда: размер и структура дохода обсуждаются на собеседовании с успешными кандидатами; «белая» з/пл, оформление по ТК РФ.
• Работа в Сормовском районе, пятидневная рабочая неделя, оформление согласно ТК РФ.