Ведущий инженер-технолог

АО «НИИК» – это инжиниринговая компания в области создания химических производств – аммиака, карбамида, меламина, азотной кислоты, аммиачной селитры, метанола и других продуктов.

Компания выполняет полный спектр услуг ЕР-подрядчика: от технико-экономических обоснований до управления строительством и поставок оборудования. Институт располагает самыми современными инструментами проектирования и проектного управления.

НИИК обладает широким кругом партнеров в России и за рубежом. С институтом сотрудничают ведущие иностранные компании-производители минеральных удобрений.

Обязанности:

- разработка проектной и рабочей документации по разделу «Технология производства»: пояснительные записки ТР (либо ТХ в рабочей документации), АОТ, ДПБ, ТБЭ, общие данные, принципиальные схемы производств, технологические схемы с КИПиА, монтажно-технологические схемы, опросные листы на оборудование и элементы трубопроводов, спецификации оборудования, спецификации трубопроводов, разработка заданий в смежные отделы.

Требования:

• высшее образование, специальности «Химическая технология», «Химическая технология органических веществ», «Химическая технология неорганических веществ».
• уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook), AutoCAD;
• Гидросистема, ПВ Безопасность, TOXI+RISK, Aspen HYSYS
• знание нормативной документации (ФЗ-116, ФЗ-123, ФНП ОПВБ (приказ № 533), ФНП ПБХОПО (приказ № 500), ГОСТ 32569-2013, ГОСТ Р 21.101-2020 СПДС, СП 12.13130.2009),
• опыт выполнения расчетов тепловых и материальных балансов,
• навыки определения категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности,
• опыт выполнения расчетов энергетических потенциалов и радиусов зон разрушений,
• опыт подбора и расчета технологического оборудования (насосов, теплообменного оборудования и др.),
• опыт выполнения расчета и подбора предохранительных клапанов

Мы предлагаем:

• Регулярный мониторинг и индексация зарплаты
• График работы 5/2, гибкий график работы
• Собственная столовая, компенсация на питание
• Собственная большая парковка для автомобилей
• Комфортные условия труда и обеспечение производственной безопасности
• Корпоративное обучение, повышение квалификации
• Участие в профессиональных конференциях и форумах
• Действующая программа кадрового резерва - подготовка преемников из числа сотрудников на все уровни управления в компании
• Социальный пакет, ДМС
• Компенсации, пакет вознаграждений и льгот
• Признание заслуг, награждения:
• представление к корпоративным, отраслевым и государственным наградам
• конкурсы профессионального мастерства
• Профсоюзная организация:
• широкая программа социальной поддержки
• возможность санаторно-курортного лечения
• спортивная инфраструктура
• культурные программы (посещение театров, концертов), корпоративные выезды на базы отдыха, организация экскурсий