ООО «Группа ПОЛИПЛАСТИК» является признанным лидером и крупнейшим в СНГ производителем полимерных труб и сопутствующей продукции для наружных сетей водоснабжения и водоотведения, газораспределения, горячего водоснабжения и отопления, которые активно используются в системах жизнеобеспечения городов и сел, в промышленности и сельском хозяйстве.
ООО «Группа ПОЛИПЛАСТИК» — крупная международная компания, подразделения которой расположены на территории России, Белоруссии, Республики Казахстан, в непосредственной близости от потребителя.
Обязанности:
1. Производить приемку и отбраковку продукции, контроль качества внешней поверхности, геометрических размеров, маркировки продукции — труб для воды и для газа.
2. Поддержание системы менеджмента качества.
3. Работа с документацией — оформлять журналы, протоколы испытаний, акты.
Требования:- Навыки работы с измерительным инструментом (рулетка, штангенциркуль, микрометр);
- Среднее профессиональное образование (техническое, химическое) без предъявления требований к опыту работы, либо среднее общее образование и опыт по профессии не менее года;
- Рассмотрим выпускников высших и средних специальных учебных заведений с профильным образованием «Химия и химическая инженерия», «Фундаментальная и прикладная химия» и т.д.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
— Место работы: Надеждинский район, ТОР «Надеждинская» (п. Шмидтовка);
— Удобный сменный график работы — смены по 11 часов, две смены в день, две смены в ночь, 4 дня выходных;
— Стабильная работа в крупной международной компании с передовыми технологиями;
— Комфортные условия труда — в цехе тепло, сухо;
— Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет;
— Полностью «белая» и своевременная заработная плата;
— Доставка сотрудников (г. Владивосток, г. Артем, с. Вольно-Надеждинское, п. Новый);
— Бесплатное обеспечение рабочей одеждой и СИЗ;
— Корпоративная сотовая связь, персональный рабочий компьютер;
— Вкусные горячие комплексные обеды (с удержанием НДФЛ в размере 40 рублей за один обед);
— Охраняемая парковка для сотрудников;
— Корпоративное обучение (на базе видеоконференцсвязи);
— Карьерный рост;
— Помощь и поддержка новых сотрудников в период адаптации;
— Дружный коллектив, адекватное руководство и доброжелательное отношение к работникам;
— Приятная рабочая атмосфера.
