55400 до 55400 RUR
от
Хабаровск
Иртышский проезд 17
Иртышский проезд 17
Обязанности:
- Оформление отпусков работников, ведение личных дел, карточек Т-2, табелей учета рабочего времени.
- Оформление приема, перевода, увольнения работников. отправка формы СЗВ-ТД в ПФ РФ.
- Подготовка информации о штатной численности работающих в филиале предприятия, информации о движении кадров, систематический анализ кадровой работы филиала Предприятия.
Подготовка служебных и докладных записок в программе электронного документооборота, организационно-распорядительных документов, справочно-информационных материалов, презентаций.
Ведение журналов учета в соответствии с номенклатурой дел.
Ведение учета количественного и качественного состава работников филиала Предприятия и их движения в 1С: ЗУП 8.3.
Ведение учета документов о направлении работников филиала в командировки, оформление служебных записок, приказов о командировании работников в 1С: ЗУП 8.3.
Учет кадровых операций в информационных системах филиала Предприятия
Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных филиала Предприятия в 1С: ЗУП.8.3, отслеживание его своевременного обновления и пополнения, оперативное представление необходимой информации.
Полное ведение воинского учета работников филиала Предприятия, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу, работа с ВК.
Подготовка и представление установленной статистической отчетности о численности персонала, ведении воинского учета, аналитики по кадровому составу.
Подготовка по запросам информационных справок и отчетов по филиалу Предприятия.
Разработка планов работы Отдела и отчетов о проделанной работе.
Подготовка кадровой документации для передачи в архив для дальнейшего хранения.
- высшее профессиональное образование (приветствуется в области Управления персоналом)
- Обязательное исключительное знание ПО 1С: ЗУП 8.3
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства/администрирования не менее 5 лет
- Знание Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных актов трудового законодательства
-
Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (пятница до 16.15);
Дополнительные выплаты к отпуску;
Ежегодный отпуск 36 календарных дней;
Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
Корпоративные мероприятия, подарки для детей.