Менеджер участка автозаправочных станции

Дата размещения вакансии: 14.11.2024
Работодатель: Регион,ООО
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Миасс
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Регион» одна из крупных компаний по продажам нефтепродуктов и сопутствующих товаров на территории Челябинска и Челябинской области.

В связи с расширением требуются сотрудники.

Обязанности:

  • Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы АЗС, согласно регламентам и нормативным документам.
  • Контроль персонала по соблюдению стандартов в части приема, учета, хранения и отпуска ГСМ и СТиУ.
  • Руководство деятельностью персонала АЗС, в зоне ответственности 6 АЗС
  • Обеспечение бесперебойной эксплуатации АЗС: контроль исправности оборудования, наличия топлива и товаров, чистоты территории и т.п.
  • Ведение отчетной документации, проверка правильности оформления документооборота. Контроль обеспечения сохранности ТМЦ.
  • Участие в инвентаризациях на вверенной территории.
  • Обучение персонала, направляемого на стажировку на АЗС.

Требования:

  • Высшее образование (техническое, экономическое, менеджмент)
  • Обязательно наличие опыта работы в сфере реализации нефтепродуктов
  • Высокие организаторские способности, коммуникабельность, инициативность, ответственность
  • Если Вы работали в должности управляющего, оператора, старшего оператора, старшего смены, кассира, администратора, территориального менеджера АЗС, чувствуете в себе потенциал и желание к профессиональному росту и руководящей должности - приходите в нашу команду!

Условия:

  • График работы 5/2 (разъездной характер работы+3 дня к отпуску)
  • Доплата за стаж рабы от 1 года
  • Официальная (полностью белая) заработная плата 2 раза в месяц+ дополнительный премии, ежегодная индексация зарплаты
  • Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ: оплата отпуска, оплата больничного листа
  • Разъездной характер работы (г. Златоуст, г. Миасс, г. Чебаркуль, г. Юрюзань)
  • Компенсация ГСМ, сотовой связи
  • Профессиональное обучение и перспективы карьерного роста
  • Выплаты материальной помощи в сложных жизненных ситуациях
  • Предоставление спец. одежды сотрудникам
  • Награждение и подарки сотрудникам и их детям на праздники и знаменательные даты