Диспетчер по среднемагистральным самолетам

Обязанности:

• оперативный контроль выполнения суточного плана полетов;
• оптимизация суточного и производственного плана полетов в операционном периоде 48 часов;
• осуществление информационного взаимодействия и координации структурных подразделений Общества в рамках реализации суточного и производственного плана полетов;
• выполнение предварительных расследований и анализ причин нарушений пунктуальности отправления рейсов Общества;
• взаимодействие с обслуживающими компаниями по вопросам, связанным с выполнением суточного и производственного планов полетов;
• решение оперативных задач по обеспечению пунктуальности выполнения рейсов Общества в операционном периоде 48 часов;
• осуществление информационной поддержки подразделений Общества обеспечивающих реализацию суточного и производственного плана полетов;
• введение информационных баз данных в зоне ответственности центра управления полетами.

Требования:

• высшее образование;
• дополнительное образование по специальности приветствуется;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• уверенный пользователь ПК, MS Office;
• знание систем АФТН, SITA и систем бронирования;

• знание Воздушного кодекса и ФАП РФ.

• уровень владения английским языком «Pre-Intermediate» и выше;

• внимательность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать с большим объемом информации, способность быстро принимать решения в сбойной ситуации.

Условия:

• место работы: г. Химки, БЦ «Холидэй ИНН» Шереметьево, (корпоративный транспорт от метро Ховрино и Владыкино (10−15 минут в пути) или городской автобус № 817 от м. Планерная или Аэроэкспресс от Белорусского вокзала;
• график работы: график сменный, два через два (день/ночь, день/день), 08:30—20:30/20:30−08:30; 08:30−20:30
• испытательный срок — 3 месяца;
• сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
• система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
• широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
• корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).