з/п не указана
Рязань
улица Лермонтова 11
улица Лермонтова 11
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка регламентов, методических рекомендаций по процессу организации труда, формирования и совершенствования организационной структуры подразделений организации с оказанием методической и консультативной помощи подразделениям организации по вопросам организации труда;
- Ведение штатного расписания и внесение изменений в него (подготовка и согласование приказов с обоснованным расчетом численности персонала);
- Организация работ по выявлению резервов повышения производительности труда, разработке и осуществлению мероприятий по устранению потерь рабочего времени, улучшению его использования, совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест, приемов и методов труда, созданию благоприятных условий труда;
- Организация контроля соблюдения в организации трудового законодательства Российской Федерации, исполнения требований нормативных правовых и локальных нормативных актов по оплате труда с разработкой предложений по итогам контроля;
- Организация мониторинга рынка заработных плат с целью пересмотра уровня заработной платы персонала;
- Обеспечение подготовки предложений по установлению доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, расширению совмещения профессий (должностей), увеличению зон обслуживания и объема выполняемых работ;
- Регламентация процесса оплаты труда, разработка методологии формирования системы оплаты труда и мониторинга ключевых показателей эффективности с организацией работы по совершенствованию процесса;
- Организация формирования бюджета расходов на персонал, ресурсного плана численности, проведения анализа и контроля их исполнения
- Организация работы по доведению планов по труду до подразделений организации;
- Разработка предложений по совершенствованию организационно-распорядительной документации и организации документооборота по оплате и стимулированию труда;
- Организация разработки проектов коллективных договоров с проверкой их исполнения в части, касающейся организации оплаты труда, установленной локальными нормативными актами;
- Организация работ по автоматизации процессов в области оплаты и стимулирования труда, бюджетирования ФОТ и контроля за использованием бюджета HR;
- Составление информационно-аналитических отчетов с подготовкой презентационных материалов по оптимизации процесса организации оплаты и стимулирования труда, бюджетирования и анализа использования бюджета HR.
- Высшее образование (по направлению подготовки — экономика/менеджмент/управление персоналом) — специалитет или магистратура;
- Знание методов нормирования труда, экономики, организации производства, труда и управления, форм и систем оплаты труда;
- Знание требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства);
- Знание методов анализа состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени;
- Практический опыт разработки KPI, бюджетирования;
- Уверенный пользователь MS Office, 1C.
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы (оклад + премия);
- График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
- Организованы пункты питания на территории завода;
- Социальные программы: поликлиника на предприятии, организация санаторно-курортного лечения и летнего отдыха для работников и детей работников, стоматология;
- Насыщенная корпоративная жизнь (спартакиада, молодежное движение, организация интеллектуальных игр, корпоративы)
