Руководитель продуктовой разработки вертикали «Контент»

Учи.ру — крупнейшая российская образовательная онлайн-платформа с аудиторией более 19 млн пользователей. С нами дети изучают школьные предметы, готовятся к ВПР и ОГЭ, участвуют в олимпиадах и развивают гибкие навыки. Также это одноимённая группа компаний в составе VK.

Мы создаём увлекательный образовательный мир для детей и превращаем обучение на площадке Учи.ру в одну большую игру.

Ищем руководителя продуктовой разработки, который будет отвечать за технический отдел направления контента.

Задачи:

• формировать техническую стратегию развития направления;
• участвовать в обучении техлидов, тимлидов, команд — сейчас в направлении 5 команд и около 35 человек в разработке;
• руководить работой инженеров над мобильными и веб-приложениями;
• отвечать за реализацию новых проектов — от продуктового и архитектурного концепта до развёртывания и сопровождения;
• технологически развивать существующие решения;
• лидировать развитие культуры и инженерных подходов;
• участвовать в организации процессов команды и решать возможные конфликты;
• выявлять системные проблемы в работе направления, планировать и внедрять изменения и доводить их до сотрудников.

Требования:

• вы работали в смежных областях не менее трёх лет и управляли как минимум тремя командами;
• имеете опыт в геймдеве;
• глубоко знаете процесс разработки на всех узлах, включая написание кода, деплои, мониторинг сделанного;
• можете инициировать оптимизацию процессов и внедрение новых инструментов;
• работали c гибкими методологиями, хорошо понимаете их и готовы использовать во фреймворке Scrum;
• готовы оперативно помогать командам в проблемных ситуациях;
• способны оценить технический уровень лидов не только по отдельным «хардам», но и в плане видения системы в целом;
• знаете основы сервисной архитектуры и распределённых систем, умеете погружаться в детали не только макро-, но и микроархитектуры приложений;
• стратегически мыслите и представляете влияние разработки на бизнес-результаты компании;
• знаете и используете технические метрики, которые показывают эффективность работы системы.

• официальное трудоустройство;
• плавающее начало рабочего дня;
• материальная помощь в случае важных событий в жизни;
• доплаты к больничному листу;
• ДМС после испытательного срока — включая стоматологию, плановую госпитализацию и проверку здоровья раз в год;
• три дополнительных выходных на непредвиденные случаи;
• бесплатный доступ к платформе и скидка 50% на уроки в Учи. Дома для близких родственников;
• оплата 50% от стоимости психологических консультаций;
• преимущества аккредитованной IT-компании;
• обучение за счёт компании и доступ к корпоративным онлайн-библиотекам.