Контролёр приборов учета тепловой энергии

ООО «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО"БашРТС") — один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Осуществление контроля за соблюдением потребителями тепловой энергии заданных режимов теплопотребления, установленных договором теплоснабжения;
• Осуществление допуска коммерческих приборов учета тепловой энергии и теплоносителя в эксплуатацию, установленных у потребителей тепловой энергии;
• Осуществление контроля за поддержанием потребителем в исправном состоянии оборудования тепловых энергоустановок;
• Осуществление контроля за проведением промывки и гидравлических испытаний тепловых энергоустановок и тепловых сетей потребителей;
• Оформление технической документации: учетные карточки абонентов, рапорты обходов, схемы внутриплощадочных сетей потребителей, схемы ЦТП и тепловых пунктов потребителей, акты, перечни мероприятий по подготовке потребителей к отопительному периоду.

Требования к кандидатам:

• Среднее специальное образование

Мы предлагаем:

• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Срочный трудовой договор;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда — 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС — Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников — развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.