Врач - терапевт участковый (Удельнинская поликлиника)

Дата размещения вакансии: 19.06.2024
Работодатель: ГБУЗ МО Раменская больница
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Раменское
Требуемый опыт работы:
не требуется

Требования:

  • На должность врача-терапевта участкового назначаются специалисты, имеющие высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и сертификат специалиста по специальности «Терапия».

Обязанности:

  • Врач-терапевт участковый осуществляет свою деятельность по оказанию первичной медико-санитарной помощи населению в медицинских организациях преимущественно муниципальной системы здравоохранения:
    • поликлиниках;
    • амбулаториях;
    • стационарно-поликлинических учреждениях муниципальной системы здравоохранения;
    • других лечебно-профилактических учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь населению.
  • Врач-терапевт участковый:
    • формирует врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения;
    • осуществляет санитарно-гигиеническое образование, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни;
    • осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска, организует и ведет школы здоровья;
    • изучает потребности обслуживаемого им населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий;
    • осуществляет диспансерное наблюдение пациентов, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке;
    • организует и проводит диагностику и лечение различных заболеваний и состояний, в том числе восстановительное лечение пациентов в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому;
    • оказывает неотложную медицинскую помощь пациентам при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому;
    • направляет пациентов на консультации к специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения по медицинским показаниям;
    • организует и проводит противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке;
    • проводит экспертизу временной нетрудоспособности в установленном порядке и оформляет документы для направления на медико-социальную экспертизу;
    • выдает заключение о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение;
    • взаимодействует с медицинскими организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями;
    • организует совместно с органами социальной защиты населения медико-социальную помощь отдельным категориям граждан: одиноким, престарелым, инвалидам, хроническим больным, нуждающимся в уходе;
    • руководит деятельностью среднего медицинского персонала, осуществляющего первичную медико-санитарную помощь;
    • ведет медицинскую документацию в установленном порядке, анализирует состояние здоровья прикрепленного населения и деятельность врачебного участка;
    • соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии;
    • квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения здравоохранения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности;
    • соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима;
    • работает по графику, утвержденному Администрацией лечебного учреждения и согласованному с Профсоюзном комитетом, знакомясь с ним под роспись.
    • ежедневно отмечает свой приход на работы и уход с работы в журнале учета рабочего времени.
    • оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям;
    • систематически повышает свою квалификацию.​​​​​​​​​

Условия:

  • Оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • Оплата труда в соответствии с выполнением критериев эффективного трудового договора.