Компания «Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
«Северсталь-инфоком» сегодня это:
- 33 года опыта IT экспертизы;
- 20 городов присутствия по России;
- более 2200 сотрудников;
- более 200 предоставляемых сервисов.
Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.
Чем Вы будете заниматься:
-
поддерживать и развивать решения функционала SAP APO в части основных данных (владение инструментом BRF+ в приоритете);
-
вносить изменения в настройки системы;
-
решать инциденты оперативной поддержки;
-
тестировать настройки функционала;
-
участвовать в проектах внедрения систем планирования (как SAP APO, так и аналоги);
-
подготавливать функциональные спецификации, документации и обучающие материалы;
-
обучать ключевых и конечных пользователей.
Мы ожидаем, что Вы:
- имеете навыки программирования и работы с базами данных;
- имеете опыт работы с SAP, желательно с по функционалу LO-VC, PP или APO;
- имеете знание пакета офисных программ MS Office, а так же аналогов;
- имеете технический английский: чтение справки и иной документации;
- имеете понимание архитектуры систем учета и планирования уровня SAP;
- умеете работать в команде и с большими объемами данных. Умение отражать схемы бизнес процессов.
Мы предлагаем:
- трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:
1. льготная ипотека;
2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных.
- медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день — 100% до оклада, с 11 по 20 день — 50%);
- опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
- корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.
Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь!
