Экономист

Эссити предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов Essity и командную работу незаменимыми слагающими успеха.

Сегодня компания Эссити рассматривает кандидатов на позицию Экономист.

Основные обязанности:

• Расчет и анализ себестоимости новых продуктов
• Еженедельные/ежемесячные сверки проводок в системе, формирующих себестоимость в рамках закрытия месяца и уровень нефинансовых показателей фабрики
• Подготовка и при необходимости разработка внутренней оперативной отчетности
• Контроль и согласование заявок на закупку товаров и услуг
• Предварительная оценка влияния на себестоимость различных отклонений в потреблении сырья и ценах, объемов и прочих факторов на производстве
• Участие в формировании и контроле исполнения операционного бюджета/прогноза фабрики
• Следование корпоративным политикам и стандартам
• Участие в адаптации новых систем (1С, MES и т.п.) для целей управленческого учета​​​​​​

Основные требования:

• Высшее образование (экономическое приветствуется)
• Опыт работы в области финансов или аналитики не обязателен, но приветствуется
• Если нет опыта в области финансов и аналитики, то желателен опыт в смежных областях (планирование, бухгалтерия, учет, аналитика и т.п.)
• Уверенное знание Microsoft Excel (работа с таблицами, массивами данных, с применением формул и настроек)
• Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность
• Способность работать в режиме многозадачности, к работе в команде

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможности профессионального и карьерного роста, участие в масштабных проектах
• Обучение и развитие
• Наставник на время адаптации на новом месте
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни
• Компенсация питания
• Выдачу продукции компании
  Гибридный формат работы
• Корпоративный ноутбук и мобильный телефон