1. Контролировать правильность восприятия по маневровой радиосвязи приказов, оперативных распоряжений диспетчера ПТУ, а на станции РЖД дежурного по станции машинистом тепловоза.
2. При производстве маневровой работы следить за подаваемыми сигналами, состоянием пути и контактной сети, режимом работы тепловоза. Докладывать машинисту обо всех замеченных неисправностях обнаруженных в процессе работы.
3. Выполнять установленный на ж.д. транспорте регламент переговоров между машинистом и его помощником, между локомотивной бригадой и составителем поездов, а также локомотивной бригадой и диспетчером ПТУ, дежурным по станции РЖД.
4. Следить за работой механизмов тепловоза.
5. Контролировать в установленном порядке работу устройств безопасности и радиосвязи, узлов и агрегатов локомотива, проверять их состояние, в том числе противопожарное. Не допускать вмешательства в работу устройств и систем безопасности, установленных на локомотиве.
6. Выполнять перечень работ по техническому обслуживанию (ТО1, ТО2).
Требования:
-
Средне-специальное образование «Помощник машиниста тепловоза»;
- Наличие удостоверения по профессии;
- Опыт работы приветствуется.
Условия:
Работа в АО «ОФ Антоновская» (г. Новокузнецк, п. Чистогорский)
- Трудоустройство согласно ТК РФ;
- Доставка служебным автотранспортом из всех районов г. Новокузнецк;
- Посменный график работы;
Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:
- Вознаграждение за выслугу лет — начиная со второго года работы.
- Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря — ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
- Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников — один раз в три года.
- Компенсация транспортных расходов — один раз в три года.
- Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) — два раза в год, либо предоставление пайкового угля — один раз в год.
- Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
- Материальная помощь работникам Предприятия.
- Выплаты к юбилейным датам.
