Инженер мобильного радиоконтроля

Дата размещения вакансии: 05.07.2024
Работодатель: ГРЧЦ, ФГУП
Уровень зарплаты:
от 60000 до 60000 RUR
Город:
Хабаровск
Иртышский проезд 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • измерение параметров излучений РЭС с применением мобильных комплексов радиоконтроля и носимых специальных средств измерений

    поиск и определение местоположения источников создания недопустимых радиопомех радиоэлектронным средствам, а также источников неразрешенных излучений

    осуществление мониторинга за соблюдением обязательных требований в области оказания услуг связи;

  • оценка состояния электромагнитной обстановки в заданных административно-территориальных районах и городских округах Хабаровского края

    ведение учета результатов радиоконтроля в АСРК-РФ;

  • содержание в исправном состоянии мобильного комплекса радиоконтроля, измерительного и иного оборудования, проведение технического обслуживания;

  • контроль за излучениями радиоэлектронных средств в целях обеспечения международно-правовой защиты присвоения (назначения) радиочастот;

  • контроль за соблюдением установленных правил радиообмена;

  • подготовка отчетов по результатам проведенных мероприятий контроля и мониторинга (акты, протоколы, служебные записки, письма), ведение эксплуатационной документации.

Требования:
  • высшее образование по специальности радиосвязь, радиовещание, телевидение

    понимание принципов радиосвязи (спутниковой, подвижной радиотелефонной, теле — радиовещательной);

  • опыт работы по специальности от 3 лет;

  • уверенный пользователь ПК;

  • умение работать с различными источниками информации;

  • ответственность, высокая обучаемость, желание развиваться;

  • инициативность, стрессоустойчивость, исполнительность, работоспособность;

  • умение работать в коллективе;

  • готовность к командировкам.

Условия:
  • Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
  • Командировки;
  • График работы 5/2 с 08.30 до 17.30 (пятница до 16.15);
  • Дополнительные выплаты к отпуску;
  • Ежегодный отпуск 39 календарных дней;
  • Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
  • Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
  • Корпоративные мероприятия, подарки для детей.