Бухгалтер-кадровик

Дата размещения вакансии: 16.11.2024
Работодатель: Смелова Екатерина Анатольевна
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Чебоксары
Московский район, жилой район Северо-Западный, микрорайон Волжский-3, улица Петра Ермолаева 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Бухгалтерская компания "МАС-Консалтинг" ищет в свою команду бухгалтера.

Обязанности:

  • ведение кадрового производства в полном объеме: прием, увольнение, перевод, табель учета рабочего времени, оформление листов нетрудоспособности;
  • учет и ведение ТК, формирование и передача в Пенсионный Фонд РФ сведений о трудовой деятельности работников;
  • оформление и выдача справок о трудовой деятельности;
  • разработка внутренних положений;
  • контроль наличия должностных инструкций;
  • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
    консультировать руководителей по кадровым вопросам;
  • ведение кадрового делопроизводства на 250 чел (прием, перевод, увольнение, отпуска, подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам и т.д.);
  • ведение трудовых книжек (внесение записей, заполнение журнала учета,
    составление и ведение графиков отпусков;
  • оформление и учет служебных командировок. Заполнение прочих не сложных договоров. Сдача различной отчетности по ЗП.

Требования:

  • опыт работы более 2 лет;
  • знание бухгалтерского учета, умение работать в 1С предприятие 8.3, знание налогового кодекса, знание трудового кодекса, коммуникабельность, многозадачность;
  • опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
    знание трудового законодательства РФ;
  • знание правил ведения и хранения трудовых книжек;
    умение работать в команде;
    ответственность, исполнительность, внимательность, грамотная и устная речь, коммуникабельность;
  • готовность работать с большим объемом информации, быстрое переключение с одной задачи на другую.

Условия:

  • Работа в светлом офисе с 8:30 до 17:30. 5/2. В районе СЗР. В дружном коллективе с чаем и кофе. Совместными праздниками и индивидуальными подарками;
  • Адаптация, помощь и обучение;
  • Использование правовых систем, журналов и подписок;
  • Официальное трудоустройство;
  • Питание, парковка, зоны отдыха, подарки детям на праздники.