Product Lead (Acquisition)

Мы делаем экосистему продуктов для инвестирования и сейчас ищем в команду сильного Product Lead, который возглавит направление Acquisition.

Для нас важны — Data Driven подход, крепкий скил в аналитике, умение выстраивать долгосрочную стратегию и большой опыт исследований.

В обмен готовы предложить хорошую продуктовую культуру, открытую среду и возможность видеть реальные результаты своих решений:)

Вам предстоит:

• Формирование стратегии и видения по всему направлению;

• Формирование Roadmap по достижению бизнес-целей в соответствии со стратегическим видением развития продукта;

• Управление product backlog;

• Управление развитием CJM и CX;

• Управление разработкой и реализацией;

• Выстраивание прозрачной эффективной коммуникации со стейкхолдерами, менеджментом и кросс-функциональными командами;

• Анализ данных и сбор обратной связи для выявления областей улучшения продукта;

• Мониторинг производительности продукта, метрик и ключевых показателей эффективности;

• Анализ рынка, тенденций, конкурентной среды и продуктов;

• Работа по гибкой методологии Agile по фреймворку LeSS с несколькими командами.

Что для нас важно в будущем коллеге:

• Практический опыт работы в роли Product owner/Growth Product Manager в IT продуктах от 3-х лет;

• Понимание того, как строится воронка пользователей, и как работает привлечение трафика с разных каналов;

• Опыт работы с аналитическими инструментами (Amplitude, Mixpanel или др.);

• Опыт фасилитации, лидерские качества, умение аргументировать свою точку зрения, гибкость при принятии решений;

• Опыт проведения CustDev.

Будет плюсом:

• Знание английского языка на уровне B2+;

• Знания в области рынка инвестиций, инвестиционных продуктов и услуг.

Мы предлагаем:

• Работу на международных рынках;

• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);

• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;

• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);

• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;

• Оплачиваемые вкусные обеды и кофе-поинты в офисе;

• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;

• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом;

• Возможность выбрать локацию из нескольких офисов компании, поддержку в релокации;

• График работы гибрид: 2 дня в неделю офис и 3 дня удаленно.