Менеджер по подбору и адаптации персонала

Основные задачи:

• Проведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии.
• Сопровождение процесса согласования финального кандидата.
• Проведение адаптационных мероприятий: welcome-тренинг, адаптационное интервью.
• Участие в других проектах HR, связанных с брендом работодателя, как внешнего, так и внутреннего.

Что для нас важно:

• Опыт работы в рекрутинге от 1 года (преимуществом будет закрытие производственных вакансий).
• Навыки работы с различными инструментами поиска.
• Самостоятельность, ответственность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• График работы: с 09:00 до 18:00, или с 10:00 до 19:00.
• ДМС после испытательного срока.
• Удобное расположение офиса рядом с м. Ленинский проспект.
• Работа в команде профессионалов.