з/п не указана
Ростов-на-Дону
Театральный проспект 60
Театральный проспект 60
От 3 до 6 лет
Что нужно делать:
- Вести кадровый документооборот в полном объеме.
- Вносить в систему Босс-кадровик кадровые данные, данные к расчету заработной платы, оформлять документы по процедурам и в соответствии с трудовым законодательством.
- Формировать табели учета рабочего времени. Проверять корректность сформированных табелей для расчета заработной платы.
- Формировать графики работы по проекту строительно-монтажных работ.
- Обрабатывать и предоставлять информацию, а также готовить кадровые документы по запросам HR BP, MР HR, HRD.
- Формировать и предоставлять сведения по воинскому учету для военкома.
- Проверять и анализировать поступающие документы в ЭДА HR на соответствие условиям ТК РФ, методологии, политикам компании, корректности их заполнения.
- Мониторить возникновение кадровых рисков, своевременно информировать об их возникновении непосредственного руководителя.
- Обязателен опыт работы в области кадрового администрирования в строительно-монтажных организациях не менее 3-х лет.
- Опыт применения на практике трудового законодательства РФ, построения рабочих процессов и консультирования сотрудников в соответствии с ним.
- Опыт ведения кадрового учета (БОСC Кадровик, SAP, 1С).
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
