Методолог (Департамент рисков)

Чем предстоит заниматься:

• cовместно с командой Agile разработка и согласование новых продукты по технологии «Лизинговая фабрика», методов анализа эффективности лизинговых продуктов и качество лизингового портфеля в целях контроля уровня риска;
• методологическая поддержка подразделений и филиалов компании в части применения нормативных документов по лизинговым процессам принятия решения по технологии «Лизинговая фабрика»;
• автоматизация: разработка требований и последюущее тестирование доработок к автоматизированным системам, затрагивающих процесс принятия решений по технологии «Лизинговая фабрика»;
• предоставление риск-экспертизы по запросам бизнес-подразделений в части бизнес-кейсов, затрагивающих лизинговый процесс принятия решения по сделкам в рамках технологии «Лизинговая фабрика»;
• обеспечивание методологией взаимодействия с Банком в части обучения андеррайтеров по новым продуктам, затрагивающим процесс принятия решений по сделкам, рассматриваемым по технологии «Лизинговая фабрика».

Что нам важно в кандидате:

• высшее образование;
• опыт работы методологом от 2-х лет;
• опыт работы в департаменте рисков будет преимуществом;
• MS Office (продвинутый пользователь), Excel (сводные таблицы), Word (сравнение версий, объединение), Power Point (презентационные материалы для руководителя).

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.