Руководитель отдела персонала

Дата размещения вакансии: 04.05.2024
Работодатель: Алфарма
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Дубна
проспект Науки 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ведущий разработчик инновационных и воспроизведенных лекарственных препаратов объявляет конкурс на вакансию Руководитель отдела персонала:

Обязанности:

  • Формирование кадровой политики на предприятии;
  • Оперативный поиск и подбор квалифицированных специалистов в офис Компании и на производство;
  • Составление профиля должности на открытые вакансии Компании;
  • Участие в адаптации новых сотрудников;
  • Создание и поддержание благоприятного корпоративного климата внутри коллектива;
  • Участие в организации и проведении внутренних корпоративных мероприятий: корпоративные мероприятия, тренинги, календарные праздники, день рождения Компании, день фармацевтического работника, тематические мероприятий и т.д.
  • Управление работой Специалиста по кадрам, аудит участка КДП;
  • Управление работой Специалиста по подбору, планирование и организация участка подбора персонала завода;
  • Управление работой Специалиста по охране труда и Специалиста по обучению.

Требования:

  • Высшее образование (образование в сфере «Управление персоналом» будет преимуществом);
  • Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице или Руководителем кадровой службы — от 3 лет;
  • Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
  • Знание программы 1С ЗУП.

Условия:

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ работу в стремительно развивающейся отечественной компании по разработке и производству лекарственных препаратов, профессиональную команду, возможность обучения, развития и роста вместе с компанией, комфортные условия труда, корпоративные мероприятия, возможность реализовать свои идеи, а также:

  • Конкурентную заработную плату. Обсуждается индивидуально.
  • Компенсационный пакет: ДМС, компенсация проживания (для иногородних), компенсация проезда к месту работы.
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00
  • Перспективы карьерного роста и профессионального развития.
  • Оформление, соц. гарантии по ТК РФ, соблюдение норм по охране труда, комната для отдыха и приема пищи, чай/кофе, обучение за счет компании
  • Дружный коллектив, наставничество, поддержка, праздники для сотрудников и членов их семей