Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ направление): от момента поступления заявки на подбор до выхода кандидата на работу
• Регулярное общение и взаимодействие с нанимающими менеджерами;
• Ведение и пополнение базы кандидатов в системе учета;
• Ведение внутренней отчетности, аналитики по работе с вакансией;
• Выполнение плана по закрытию вакансий;

Требования:

• Обязательно опыт работы в подборе персонала от 2х лет;
• Опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной безопасности желателен;
• Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами напрямую;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Уверенный пользователь ПК;
• Активность, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, высокая скорость работы.

Условия:

• График работы 5/2 (возможен гибридный или удаленный формат работы);
• ЗП: оклад + kpi;
• Возможность участвовать в интересных проектах;
• Возможность обучения в собственном учебном центре;
• Широкие возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста.