з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
-
Участие в формировании методик кадровых процессов в Группе компаний;
-
Анализ имеющихся в Группе компании ЛНА и ДИ, при необходимости актуализация;
- Разработка новых ЛНА и ДИ, соответствующих требованиям законодательства;
- Мониторинг изменений в трудовом законодательстве;
- Формирование необходимых неунифицированных шаблонов документов, касающихся кадрового делопроизводства;
- Разработка памяток и дорожных карт по кадровым процессам;
- Участие в формировании штатного расписания и оргструктуры компаний;
- Другие задачи в рамках работы с регламентирующими документами, касающимися управления персоналом.
-
Образование высшее (желательно в области управления персоналом);
-
Опыт работы по профилю не менее 3-х лет;
- Уверенное знание трудового законодательства, умение применять его на практике;
- Опыт написания ЛНА и должностных инструкций;
- Умение анализировать и структурировать полученную информацию;
- Умение расставлять приоритеты;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность, внимательность, ответственность;
- Готовность работать с большими объемами информации.
- Оформление строго в соответствии с ТК РФ;
- Полностью «белая» заработная плата,
- График работы 5/2, 9.00−18.00;
- Комфортабельный офис в шаговой доступности от м. ул. 1905 года;
- После прохождения испытательного срока — ДМС (Ресо-Гарантия);
- Корпоративные мероприятия, спорт.
