Начальник отдела технического аудита

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: Ульяновская сетевая компания
Уровень зарплаты:
от 65000 до 73000 RUR
Город:
Ульяновск
Профсоюзная улица 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация работы подчинённого подразделения по обеспечению достоверности коммерческого учёта со стороны поступления электроэнергии в сеть Общества и в точках поставки потребителям электроэнергии и смежным сетевым организациям;
  • Руководство подразделением (5 человек);
  • Осуществление инструментальных проверок однофазных и трехфазных приборов учета прямого и косвенного подключения;
  • Выявление случаев бездоговорного и безучетного потребления электроэнергии;
  • Ведение договорной работы;
  • Сопровождение (проверка первичной документации, контроль) исполнения заключенных договоров, в том числе чтение локальных смет;
  • Подготовка технических заданий;
  • Контроль строительно-монтажных работ подрядных организаций;
  • Взаимодействие со структурными подразделениями для осуществления деятельности отдела.
  • Разработка и внедрение необходимых положений и регламентов, в соответствие с изменениями в законодательстве РФ;
  • Знание и строгое соблюдение требований по технике безопасности и охране труда
Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в организациях электроэнергетики не менее 5 лет;
  • Обучаемость и целеустремлённость в освоении новой информации;
  • Уверенное владение компьютером, программами Microsoft Excel, Microsoft Word, работа со схемами, чертежами и проектной документацией в части электроснабжения и учёта электроэнергии;
  • Опыт работы с большими объемами информации;
  • Знание принципа работы приборов учёта электроэнергии, передовых технологий в части учёта электрической энергии и современных методов борьбы с хищениями электроэнергии;
  • Ответственность, коммуникабельность
Условия:
  • Нормальная продолжительность рабочего времени (с 8−00 до 17−00);
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Коллективный договор (надбавка за выслугу лет, материальная помощь к отпуску, при рождении детей, на оплату индивидуального лечения и др.);
  • Корпоративная мобильная связь.