Эксперт (ДГП-2) в г. Тобольск

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение надежности оборудования АСУ ТП и ПАЗ;
  • Рассмотрение и выбор основных технических решений при проектировании и внедрении систем промышленной автоматизации и средств измерений;
  • Анализ состояния существующих, а также предлагаемых к замене или дооснащению средств автоматизации;
  • Разработка технических требований и технических заданий в части АСУ ТП;
  • Выполнение оценки технических предложений участников в конкурсных процедурах;
  • Поиск наиболее эффективных и перспективных решений по автоматизации процессов;
  • Проведение расследований потенциально-опасных происшествий с применением RCA анализа.
  • Входной контроль оборудования

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Высшее образование по направлению Автоматизации.
  • Имеете опыт работы с системами АСУ ТП в нефтехимической, нефтегазовой или других отраслях не менее 3 лет;
  • Опыт работы с оборудованием Yokogawa, Siemens, allen bradley, bently nevada, CCC, Modicon, Triconex;
  • Знания и навыки по автоматизации технологических процессов;
  • Знание нормативно-технической документации по проектированию АСУ ТП (СНиП, ГОСТы) и основ построения РСУ, ПАЗ;
  • Умение работать с проектной, рабочей документацией, разрабатываемой для реализации проекта;
  • Имеете опыт работы с системами АСУ ТП в нефтехимической, нефтегазовой или других отраслях не менее 3 лет;

Что мы предлагаем:

  • Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.