Специалист по конструкторско-технологической подготовке производства

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Барнаултрансмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Барнаул
проспект Калинина 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • участие в проектах внедрения программного обеспечения конструкторско-технологической подготовки производства (КТПП) и автоматизированных систем управления технологическим процессом (АСУТП);
  • сбор с пользователей требований к информационным системам и проверка их актуальности;
  • разработка технической документации (концепции, номенклатура, ТЗ, тех. инструкций и др.);
  • обучение пользователей работе в системах;
  • анализ и регламент существующих бизнес-процессов с точки зрения информационных систем;
  • комплексный анализ, тестирование, поиск и приемка информационных систем;
  • контроль ввод и наблюдение за чистотой конструкторско-технологических данных и нормативно-справочных данных в системах;

Требования:

  • знание современного программного обеспечения САПР (CAD) и управления жизненным циклом изделия (PLM);
  • высшее техническое образование;
  • знание продуктов Аскон («Компас 3D», «Лоцман PLM») будет большим преимуществом;
  • понимание принципов и процессов проектирования изделий и подготовки конструкторской и технологической документации;
  • знание ГОСТ на разработку конструкторской и технологической документации;
  • опыт работы в конструкторском или технологическом бюро будет преимуществом;
  • понимание принципов интеграции программных продуктов между собой;
  • опыт в разработке концепций, технических заданий, технологических инструкций;
  • навыки формирования технических задач команде.

Условия:

  • официальное трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ;

  • работа на предприятии, входящем в состав Государственной корпорации "Ростех";

  • полный соц.пакет;

  • белая з/п (выплаты 2 раза в месяц);

  • возможность карьерного роста;

  • возможность повышения квалификации за счет организации;

  • тренажерный зал;

  • медицинский кабинет;

  • профсоюз;

  • частичная компенсация детского сада;

  • компенсация питания в столовой.

Уровень оплаты труда определяется по итогам собеседования.