от 42400 RUR
Комсомольск-на-Амуре
не требуется
Обязанности:
- Оформлять и выдавать постоянные (электронные) пропуска, а в необходимых случаях их дубликаты, принятым на работу работникам ООО «РН — Комсомольский НПЗ» и работникам дочерних Обществ Компании;
- Выписывать и выдавать временные и разовые пропуска, предоставляющие право прохода или въезда на территорию Общества работникам подрядных и субподрядных организаций, работникам организаций, оказывающих услуги Обществу, командированным и другим лицам, прибывшим для выполнения работ на территории Общества;
- При выдаче пропусков требовать от получателя документ, удостоверяющий личность, инструктировать о маршрутах движения по территории Общества, соблюдении пожарной безопасности, необходимости получения в разовых пропусках подписи руководителя структурного подразделения, куда направляется посетитель;
- В конце рабочего дня принимать от начальника караула разовые и материальные пропуска, проверять правильность и полноту их заполнения;
- В случае выявления нарушений порядка оформления пропусков, их недостачи, а также других нарушений докладывать непосредственному руководителю;
- Изымать пропуск при увольнении работников ООО «РН — Комсомольский НПЗ», дочерних Обществ Компании с отметкой о сдаче в обходном листе;
- Следить за изменениями в списках лиц, имеющих право подписи всех видов пропусков, своевременно производить корректировку списков.
- Среднее профессиональное образование.
- Требования к опыту работы: без предъявления требований к стажу работы.
- Дополнительные требования: навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, интернет-обозреватель, создание презентаций, прочее прикладное программное обеспечение).
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- расширенный социальный пакет;
- ежегодный проезд к месту использования отпуска (Россия/ДФО);
- санаторно-курортное лечение;
- полис ДМС;
- медицинская страховка;
- компенсация расходов на занятия спортом;
- льготное ипотечное кредитование;
- компенсация родительской платы за детский сад;
- корпоративная пенсионная программа и другие бонусы от компании.
