Специалист (Отдел бизнес-процессов)

АО «Горьковский завод аппаратуры связи им. А.С. Попова» разрабатывает и выпускает авиационную и наземную аппаратуру связи (модули связи, радиостанции СВ и ДКМВ диапазонов мощностью от 50 до 400 Вт), аппаратуру внутренней связи, аппаратуру речевого оповещения, объединенные пульты управления, аппаратуру передачи данных, производство медицинской техники.

В Управление организационного развития в Отдел бизнес-процессов требуется Ведущий специалист.

Задачи:

— Сбор и обработка необходимой информации по процессам производственного учета;

— Структурирование всей собранной информации и на основании ее разработка укрупненной графической модели процесса «как есть»;

— Организация встреч с участниками процессной команды для обсуждения и анализа проблемных областей процесса;

— Разработка предложений по оптимизации;

— Формирование комплекта документов по оптимизации процесса;

— Разработка ЛНА, регламентирующие требования к процессам и реализованным доработкам производственной системы;

— Разработка технических заданий на доработку производственной системы;

— Проведение тестирования автоматизированного процесса на соответствие доработки ИС требованиям разработанного и согласованного технического задания;

— Проведение демонстрации реализованных и протестированных доработок производственной системы;

— Проведение обучения и оказание методической помощи по работе в действующем/ доработанном функционале производственной системы.

Что для нас важно:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт работы в области оптимизации, автоматизации бизнес-процессов на позиции специалиста не менее одного года;
• Положительный опыт внедрения не менее 1 проекта оптимизации\автоматизации бизнесс — процесса.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильном крупном производственном предприятии оборонно-промышленного комплекса;
• Трудоустройство по ТК РФ («белая» заработная плата);
• Комфортабельный офис в Нижнем Новгороде (10 мин. от м. Чкаловская);
• Рабочий день с 08:00 до 17:00;
• Структура дохода: фиксированная часть, ежемесячные, квартальные и годовые премии;
• Полис Добровольного медицинского страхования (ДМС), обслуживание в лучших клиниках города с первого месяца работы;
• Программа льготных корпоративных займов;
• Предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Участие в масштабных, интересных проектах в команде профессионалов;
• Возможность профессионального и карьерного роста, внутреннее обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Представление парковки для авто.