Специалист по приемке товара

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 67950 RUR
Город:
Дедовск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Осуществлять прием, распределение товара по потокам согласно адресному хранению;
  • Своевременная выгрузка ТС, согласно установленным нормам;
  • Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Участие в инвентаризациях;

Требования

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской техники.
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

Условия

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (смены утро с 7:00 до 16:00, вечер с 13:00 до 22:00);
  • Совокупный уровень дохода от 67 950 (до вычета налога):

— 59 000 (фикс. оклад, ежемесячно);

— 6000 (ежемесячная компенсация питания);

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

— ежемесячной премии 5% от оклада (2 950);

— квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

— корпоративный транспорт от ж\д станции Истра (утренняя, вечерняя доставка);

— уютная столовая, кафе для сотрудников;

— корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

— стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

— ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.