от 62700 RUR
Саратов
улица имени Н.Г. Чернышевского 42
улица имени Н.Г. Чернышевского 42
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Формирование организационно-штатной структуры Общества. Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами;
- Проведение сравнительного анализа численности персонала, разработка и реализация мероприятий по оптимизации численности и расстановки персонала;
- Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. Расчет фонда заработной платы и численности работающих;
- Проведение расчета и анализа динамики производительности труда;
- Разработка проектов систем повременной, сдельной оплаты труда с разработкой нормативов времени и сдельных расценок, проведение анализа их эффективности, анализ методических и нормативных материалов с учетом конкретных условий производства;
- Разработка процедуры по оплате и стимулированию труда персонала;
- Формирование плана (прогноза) численности по персоналу, осуществление планирования расходов на персонал, анализ и контроллинг численности и затрат на персонал;
- Осуществление финансового анализа и контроль за ключевыми показателями по персоналу;
- Осуществление мероприятий по плановым пересмотрам заработных плат работников;
- Своевременное и качественное предоставление отчетности, информации для составления бизнес-плана;
- Анализ и контроль использования бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.
- Высшее образование.
- Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
- Знание трудового законодательства; систем, методов и форм материального и нематериального стимулирования труда персонала; методов нормирования труда; порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок; методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда; технологий и методов формирования и контроля бюджетов.
- Уверенный пользователь ПК.
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Своевременная заработная плата 2 раза в мес.;
-
Ежемесячная премия;
-
Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
-
Ежегодная индексация зарплаты;
- Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования (ДМС).
-
Расширенный социальный пакет: материальная помощь при вступлении в брак впервые, рождении детей, помощь в трудных жизненных ситуациях; частичная компенсация детского летнего оздоровительного отдыха; детские новогодние подарки;
-
Страхование от несчастных случаев 24/7 на всей территории РФ;
-
Корпоративное обучение за счет компании;
-
Перспективы карьерного роста.
