Врач детский хирург

Дата размещения вакансии: 03.06.2024
Работодатель: ГБУЗ МО Электростальская центральная городская больница
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Электросталь
улица Пушкина 3
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГБУЗ МО «Электростальская больница» приглашает в команду Врача детского хирурга

Мы предлагаем:

  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ (оформление с первого дня);
  • Заработная плата своевременно, без задержек (два раза в месяц);
  • Достойный уровень ЗП, обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании;
  • Удобный график работы;
  • Комфортные условия труда, режим дня;

Удобное место работы: МО, г. Электросталь, ул. Пушкино, д. 3.

Чем предстоит заниматься:

  • осуществлять осмотры детей с хирургическими заболеваниями;
  • формулировать предварительный диагноз и составляет план лабораторных и инструментальных исследований детей с хирургическими заболеваниями в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения), с учетом стандартов медицинской помощи;
  • направлять детей с хирургическими заболеваниями на инструментальные, лабораторные исследования в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения), с учетом стандартов медицинской помощи; и т.д.

Наши пожелания:

  • Высшее образование по специальности и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Детская хирургия».
  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Детская хирургия»
  • Опыт работы: 1−3 года. Нет опыта научим.

РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

  • выплата начинающим специалистам, впервые принятым на работу в год окончания учебного заведения;
  • социальная поддержка начинающим специалистам, «подъемные» при переезде;
  • профсоюзная организация — представляет и защищает права и интересы медицинских работников;
  • программы повышение квалификации;
  • программы профессиональной переподготовки;
  • проект «Приведи друга»;
  • индивидуальный учебный план для врачей и среднего медицинского персонала;
  • содействие в трудоустройстве супругов;
  • программа адаптации и индивидуальные программы наставничества;
  • сформированная корпоративная культура (с заботой о сотрудниках и поддержкой в различных жизненных ситуациях);
  • Профессиональное развитее;
  • Большое внимание уделяем целевому обучению высшего образования по программам высшего образования (специалитет/ординатура).

МЫ ПОМОЖЕМ ВАМ С ЖИЛЬЁМ:

  • Компенсация аренды жилья (Врачи, фельдшеры и медицинские сестры, приехавшие в регион, получают дополнительную выплату 20 тысяч рублей на аренду жилья (в соответствии с перечнем))
  • Возможность бесплатного получения участка земли под строительство дома (По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» при трудоустройстве в медицинские организации в сельских населенных пунктах или малых городах)
  • Программа «Социальная ипотека» (В 2022 году 300 медиков смогут получить жилищные субсидии на оплату первоначального взноса при оформлении ипотечного жилищного кредита, компенсация основного долга)
  • Социальная поддержка от администрации города — служебное жилье, на условиях коммерческого найма (жилье предоставлено 12 медицинским работникам)
  • Компенсация аренды жилья в размере 10 тысяч рублей, для врачей, которые не входят в перечень должностей Постановления Правительства Московской области от 29 декабря 2021 г. № 1490/45

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В КОМАНДЕ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!