Слесарь по КИПиА в Цех по ДГиГК (строящийся объект) ГПУ КГКМ

Слесарь по КИПиА в Цех по ДГиГК № 1 (строящийся объект) ГПУ КГКМ

Обязанности:

• выполнять монтаж и наладку, техническое обслуживание сложных и уникальных приборов, устройств и систем КИПиА, автоматической и электронной аппаратуры;
• выполнять ремонт, наладку и комплексное опробование после ремонта и монтажа систем измерения, контроля и автоматики, технологического оборудования;
• содержать в чистоте свое рабочее место, правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты и приспособления, обеспечивающие безопасность труда;
• соблюдать производственную дисциплину, а также применять безопасные приемы и методы труда, изложенные в инструкциях по охране труда;
• выполнять отдельные служебные поручения связанные с производственной деятельностью.

Требования:

Образование: основные программы профессионального обучения — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих;

Стаж работы по специальности не менее 1 года;

Разряд 5−6

Специальные (профессиональные) умения, навыки:

• читать чертежи, проекты, структурные, монтажные и принципиальные электрические схемы;
• пользоваться электрическими средствами измерений, контрольно-измерительными приборами;
• производить автономную проверку, настройку и измерения параметров оборудования средств измерения и автоматики;
• производить ремонт, настройку и подготовку к поверке первичных измерительных преобразователей, измерительных приборов;
• выполнять диагностику технического состояния средств измерения и автоматики;
• выявлять отклонения состояния оборудования от требований нормативно-технической документации при выполнении обходов и осмотров средств измерения и автоматики;
• составлять дефектные ведомости и заполнять паспорт на приборы.

Условия:

• Работа в цехе по добыче газа и газового конденсата Ковыктинского газоконденсатного месторождения (опасный производственный объект). Иркутская область;
• Межрегиональный / внутрирегиональный вахтовый метод работы.
• Для межрегиональной вахты: доставка работников на вахту от пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется организованно: — от аэропорта базового города (г. Москва, г. Новосибирск, г. Тюмень, г. Екатеринбург, г. Омск, г. Уфа, г. Оренбург) до аэропорта в г. Иркутск и обратно — авиационным транспортом.
• Рабочие смены вахты составляют 28−31 день (в соответствии с графиком работы), межвахтовый отдых 24−27 дней. Доставка до места работы на вертолете (2−4 часа) и при нелетной погоде на автотранспорте предприятия (10−13 часов). Доставка от места работы аналогичная. Время в пути идет в счет оплаты труда (оплачивается по среднему уровню заработной платы).
• Размещение в общежитии (в вахтово-жилищном комплексе).
• Оплата производится по графику работы. 1 рабочая смена = 11 часов (зарплата = 164 часов). Общая потери ЗП при трудоустройстве: Первый месяц работы без премии, 2−5 месяц работы без баллов. с 6-го месяца работы с баллами и в последующем оплата (после 6-го месяца работы):Слесарь КИПиА 5-го разряда при наличии северной надбавки 30% - 72 — 80 т.р. (15 смен). Максимальная зарплата рассчитана при фактическом 10-летнем стаже и наличии всех надбавок и доплат. Слесарь КИПиА 6-го разряда при наличии Северной надбавки 30% - 75 — 92 т. р (15 смен). Максимальная зарплата рассчитана при фактическом 10-летнем стаже и наличии всех надбавок и доплат. Оплата производиться фактически за отработанные часы в месяц. За месяц межвахтового отдыха оплата не производится. Отпуск без вредности — 36 дней (дополнительно начисляется единовременная стимулирующая выплата к отпуску при отработке более 6 месяцев). После пуска цеха (декабрь) ЗП увеличится на 12%. Каждый год ЗП увеличивается с учетом инфляции.

Социально-бытовые стимуляции работников :

1. Премия к 8 марта/23 февраля;

2. Премия ко Дню работников газовой и нефтяной промышленности;

3. Единовременная стимулирующая выплата к отпуску;

4. 13-я — среднемесячная заработная плата (выплачивается за отработанный календарный год);

5. Путевки в места отдыха (курорты) и РВЛ для работников предприятия.