T&D-партнер

Обязанности:

• составление плана образовательных программ сотрудников выделенного бизнес-направления;
• взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнерства;
• выявление и анализ потребности в профессиональном обучении;
• разработка обучающих программ и при ее проведение при необходимости;
• лидирование и участие в кросс-функциональных проектах;
• передача программы обучения бизнес-тренерам, проведение сертификации тренерского состава;
• оценка эффективность обучения;
• ведение бюджет своего направления.

Требования:

• опыт работы в сфере обучения и развития персонала;
• навык самостоятельной разработки и проведения программ обучения;
• готовность к стремительным изменениям в потребностях внутренних заказчиков;
• развитые коммуникативные навыки, гибкость, клиентоориентированность, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности;
• отличное знание Power Point.

​