Специалист по работе ключевыми клиентами

Дата размещения вакансии: 16.05.2024
Работодатель: Марс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ступино
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем Специалиста по работе ключевыми клиентами в бизнес-подразделении «Корма для домашних животных» в городе Москва. Наш будущий коллега будет отвечать за крупных ключевых клиентов на территории юга Москвы и области.

Вы будете:

  • Участвовать в переговорах с региональными офисами ключевых клиентов используя навыки проведения презентаций и переговоров, с целью установления долгосрочных деловых отношений.

  • Исполнять, поддерживать и улучшать контракты с клиентами. Обеспечивать построение дисплея в каждой торговой точке и достижение согласованного объема продаж, согласно стратегическим приоритетам компании Марс.

  • Разрабатывать и согласовывать с руководителем план развития клиентов.

  • Взаимодействовать с сотрудниками мерчендайзингового агентства по вопросам мотивации и работы команды в целях достижения дистрибьюции, дисплея и покрытия торговых точек клиентов.

  • Активно взаимодействовать с полевой командой партнеров, проводить тренинги и аудиты с целью повышения качества оказания услуг.

  • Отслеживать отклонения в магазинах от согласованных договоренностей с последующими предложениями по корректировке и коммуникацией центральной команде.

  • Контролировать и оценивать проведение промоакций и отвечать за эффективное, целевое использование бюджетов по поддержке мероприятий, направленных на развитие продаж.

  • Регулярно предоставлять отчетность по фактическому объему продаж, потенциальным продажам и областям развития.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование в сфере экономики, бизнеса или продаж.

  • Опыт работы в продажах от 2 лет.

  • Навык переговоров c ключевыми клиентами будет преимуществом.

  • Знание английского языка на уровне intermediate.

  • Готовность к новым задачам и принятию оперативных самостоятельных решений.

  • Стаж вождения от 2х лет.

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов.

  • Ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника).

  • Добровольное медицинское страхование сотрудника с первого дня работы.

  • Корпоративную пенсионную программу.

  • Страхование жизни и здоровья сотрудника, страхование для выезда за рубеж, 100% оплата больничного листа, страхование от потери трудоспособности.

  • Корпоративную мобильную связь.

  • Корпоративный автомобиль и топливную карту.

  • Дополнительную оплачиваемую неделю к отпуску после 5 лет работы в компании.

  • Интересную динамичную работу, возможности для профессиональной реализации и карьерного роста.

  • Возможность перенять более чем столетнюю экспертизу в управлении бизнесом.