Главный специалист по развитию производственной системы

Дата размещения вакансии: 17.05.2024
Работодатель: Ростсельмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ростов-на-Дону
улица Менжинского 2Ф
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Реализация проектов по повышению операционной эффективности с помощью инструментов бережливого производства;
  • Развитие производственной системы предприятия с помощью оптимизации производственных процессов (включая планирование, и контроль реализации);
  • Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда, повышение эффективности производства в целом;
  • Координация действий рабочих групп предприятия по разработке мероприятий повышения производительности труда и оборудования;
  • Анализ причин нарушений функционирования инструментов производственной системы на производственных участках, информирование руководства о сбоях и допускаемых нарушениях;
  • Разработка целевых показателей для производственных процессов.

Требования:

  • Знание и опыт успешного применения методов и инструментов бережливого производства (картирование потоков и процессов, производственный анализ, матрица компетенций, перебалансировка, поток единичных изделий, 5С, 5 почему, Канбан, Кайдзен и т.д.);
  • Готовность выстраивать бизнес-процессы направленные на эффективность и повышение производительности труда;
  • Умение выстраивать эффективные коммуникации (от топ-менеджмента до уровня среднего управленческого звена);
  • Наличие производственного опыта (опыт в машиностроительном производстве будет являться преимуществом);
  • Формирование отчетных материалов — способность быстро и наглядно визуализировать данные, результаты;
  • Знание и навыки по расчету экономической эффективности мероприятий/проекта;
    Понимание принципов планирования и работы массового производства.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Перспектива карьерного и профессионального роста;
  • Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
  • Отдых и путевки за счёт компании.

Социальный пакет:

Для сотрудников:

  • Беспроцентный займ для покупки недвижимости;
  • Льготные условия кредитования (ипотека, автокредит) в банках-партнерах;
  • Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник;
  • Санаторно-курортное лечение (Черноморское побережье, Кавминводы);
  • Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр);
  • Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд);
  • Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах;
  • Питание сотрудников в столовых Компании по льготной цене.

Для детей сотрудников:

  • Помощь в устройстве в Детский сад;
  • Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье;
  • Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей;
  • Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года;
  • Оригинальные новогодние подарки.