Новоряжская улица 29
Частное учреждение здравоохранения «Больница РЖД-Медицина» города Рязани" приглашает в свою профессиональную команду врача-терапевта.
В учреждении используются передовые методы диагностики и лечения. Современное техническое оснащение, новейшее медицинское оборудование, высококвалифицированная профессиональная команда позволяют оказывать профессиональную медицинскую помощь нашим клиентам.
Для сотрудников учреждения созданы условия для профессионального и карьерного развития в сети «РЖД-Медицина». Действуют программы кадрового резерва, наставничества и менторства.
Обязанности:
-
Оказание специализированной медицинской помощи по профилю «терапия» в стационарных условиях, а также в условиях дневного стационара.
-
Проведение обследования пациентов с целью установления диагноза.
-
Назначение лечения пациенту и контроль его эффективности и безопасности.
-
Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов.
-
Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах.
-
Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.
-
Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.
-
Высшее образование — специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия».
-
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «терапия», полученное по результатам освоения образовательной программы ординатуры по специальности «терапия» в объеме первого года обучения.
Условия:
-
Оформление по ТК РФ.
-
Повышение квалификации, сертификационное обучение.
-
Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
-
Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
-
Профессиональный и карьерный рост.
-
Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ».
