Менеджер по подбору персонала

Приглашаем в свою команду профессионала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с Компанией. Будем рады рассмотреть Ваше предложение при условии наличия релевантного профессионального опыта.

В связи с активным развитием компании, приглашаем в свою HR-команду менеджера по подбору персонала, способного внести свой опыт, расти и развиваться вместе с нами. Гарантируем достойный уровень заработной платы с учетом Вашего опыта и компетенций.

При отклике на вакансию указывайте Ваши ожидания по заработной плате.

КАКИМ МЫ ВИДИМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛУ:

• Для нас очень важно, чтобы Вы обладали системным мышлением и имели успешный опыт рекрутмента от 2−3 лет.
• Владение техниками прямого поиска, хедхантинга и работы с социальными сетями.
• Развитые коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, внимание к деталям.

Обязанности:

• Размещение и контроль вакансий на поисковых сайтах
• Участие в полном цикле подбора персонала: поиск кандидатов, просмотр и анализ резюме, первичное телефонное интервью (по компетенциям, основным обязанностям), организация собеседования с руководителем, hr-сопровождение кандидата до трудоустройства
• Внедрение систем анкетирования и тестирования при подборе персонала
• Сотрудничество с кадровыми агентствами и отраслевыми ВУЗами
• Мониторинг рынка труда и заработных плат
• Сопровождение нового сотрудника в процессе программы адаптации (организация рабочего места, знакомство с компанией, презентация компании, готовность ответить на любой возникающий вопрос)
• Участие в hr-программах развития корпоративной культуры (повышение привлекательности компании как работодателя)
• Подбор персонала московского офиса и региональных офисов (Санкт-Петербург, Казань, Нижний Новгород)
• Работа и подготовка аналитических отчетов в системе управления подбором (Talantix, ПУЛЬС)
• Функциональное подчинение директору по персоналу

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет (опыт в области проектирования или строительства — преимущество)
• Уверенные знания особенностей подбора
• Базовые знания направлений HR: адаптация, мотивация персонала, корпоративная культура, внутренние коммуникации
• Умение работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, оперативно принимать решения
• Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере

Условия:

• Крупная проектная компания — лидер в своем сегменте
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Алексеевская
• Рабочий день — с 09.30 до 18.30, пятидневная рабочая неделя
• Трудоустройство согласно ТК РФ — с первого дня выхода на работу
• Заботимся о здоровье: ДМС со стоматологией, консультациями психолога и страхование при выезде за рубеж. Подключение пакета после успешного прохождения испытательного срока
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы обсуждается (по результатам собеседования)

Мы будем рады видеть Вас в нашей HR-команде!