Администратор

Новолипецкий металлургический комбинат — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Вакансия открыта на период до 30.12.2025

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Организация выполнения предпроектных работ;
• Мониторинг достижения целевых КПЭ;
• Формирование заданий на проектирование, технических условий (ТУ) на инженерные изыскания, заключение и сопровождение договоров;
• Проведение тендера, заключение договора на проектирование;
• Сопровождение разработки/корректировки рабочей документации;
• Приемка результатов работ (рабочая документация, СМР и ПНР);
• Контроль сроков согласования и внесения корректировок при заключении договоров на СМР;

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее законченное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от трёх лет;
• Организованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде и работать в условиях многозадачности;
• Свободное владение MS Office (MS PowerPoint, MS Excel, MS Word, MS Project).
• Готовность к оформлению по срочному договору .

РАБОТА В ГРУППЕ НЛМК — ЭТО:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения — собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).