Трипстер — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди онлайн сервисов экскурсий по данным SimilarWeb. В 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5+ млн. человек, мы добавляем 250+ новых маршрутов в месяц, а наша команда увеличилась x2 за последний год, мы растем и предлагаем тебе расти вместе с нами. Наша цель — стать лидером среди TravelTech компаний.
Сейчас мы развиваем направление онбординга гидов и запускаем новое направление обучения гидов в нашей школе. Для этого нам нужен лидер, который совместно с командой построит эффективный процесс онбординга и обучения гидов, сформирует желание учиться гидам именно у экспертов Трипстер, сделает наше обучение эталоном качества.
Чем предстоит заниматься:
-
Создание концепции внутреннего онбординга гидов и обучения гидов (5−7 тыс. гидов);
-
Формирование команды проекта, подбор менторского состава для школы гидов (в прямом подчинении до 10 человек);
-
Контроль ключевых метрик онбординга (конверсия в оплату и использование функции платформы) и обучения (кол-во обученных, кол-во прошедших до конца, % попавших к нам).
Что ждем от кандидата:
- Опыт руководства внешним онлайн-обучением от 2 лет;
- Богатый опыт посещения экскурсий, знание индустрии;
- Опыт запуска нового направления с 0 (создание видения и согласование его со стейкхолдерами, сбор команды, построение процессов);
- Опыт управления бюджетными показателями, опыт работы с ОКР;
- Лидерские качества, способность мотивировать и вдохновлять команду;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры, отстаивать свою позицию;
- Высокая степень самоорганизации и автономности, умение брать на себя ответственность.
Что предлагаем:
- Удаленный формат работы из любой точки мира;
-
Возможность трудоустройства в кипрскую компанию;
-
Конкурентное вознаграждение;
-
Корпоративную технику для комфортной работы;
-
Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании;
-
Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста;
-
Коуч-сессии в рамках компании;
-
Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги;
-
Комфортную среду для предложений и экспериментов;
-
Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.
Этапы после отклика:
HR-скрининг → Интервью с коммерческим директором → Интервью с командой → Оффер.
Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.