150000 RUR
от
Москва
Волгоградский проспект 26с1
Волгоградский проспект 26с1
Обязанности:
- Внедрение с нуля процедур оценки и развития персонала
- Внедрение и курирование программ развития лидеров разных уровней
- Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (оценка 360, аксиология, опросы, центры оценки)
- Администрирование и организация оценки персонала — ассесмент (сроки прохождения оценочных мероприятий, подготовка формы обратной связи по итогам оценки)
- Опросы по различным направлениям: удовлетворенность персонала, вовлеченность персонала и т.д.
- Составление индивидуальных планов развития (ИПР)
- Работа с кадровым резервом сети
- Выстраивание внутренних коммуникаций с middle/top менеджментом категориями персонала по разным видам опросов
- Ведение отчетности (аналитика и статистика) по проведенным оценочным мероприятиям
- Проведение тренингов для руководителей
- Сертификат Ментор/Коуч приветствуется
- Разработка и при необходимости корректировка регламентирующих документов по оценке персонала
- Высшее образование
- Профильный опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет
- Обязательно опыт проведения очных тренингов для сотрудников компании
- Опыт проведения презентаций, тренингов, вебинаров
- MS office, PowerPoint, Excel, Google-таблицы
- Разработка процедур входной и регулярной оценки персонала компании: моделей карьерных траекторий развития, разработка инструментов оценки, опыт разработки интегральных рейтингов наставников
- Высокий уровень эмоционального интеллекта, амбициозность, настойчивость, дружелюбность, проактивность, креативность, коммуникабельность, красноречивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление
-
Свободу в реализации креативных идей и проектов
-
Работу в стабильной компании, развивающейся с 2001 года
-
Официальное трудоустройство
-
Комфортный офис в 5 минутах от ст. м. «Волгоградский проспект»
-
Вкусное бесплатное питание
-
Натуральный кофе
-
Абонемент в спортивный зал
-
Насыщенную корпоративную культуру
-
Скидки для сотрудников в наших кафе