Обязанности:
- Формировать заявки на отпуск МТР подрядным организациями в КИС SAP RNP и осуществлять контроль своевременного отпуска МТР по оформленным заявкам;
- Оформлять и направлять заявки на вывоз МТР с баз временного хранения и контролировать доставку МТР по заявкам;
-
Составление отчетности по обеспечению МТР с учетом запасов, управление запасами в части организации перераспределения между объектами;
-
Направлять запрос и получать обратную информацию о поставке МТР от УМТО и УСЛиГ;
-
Участвовать в проведении входного контроля ТМЦ, поступающих по заявкам службы бурения;
-
Участвовать в проведении инвентаризации МПЗ и ОС;
-
Участвовать в комиссии по техническому освидетельствованию невостребованных МТР для присвоения им статуса НВЛ и НЛ;
Требования:
-
Высшее техническое образование или по направлению нефтегазодобыча;
- Не менее 4 лет профильного стажа, в т.ч. не менее 2 лет в должности ведущего специалиста;
-
Знание номенклатуры МТР, используемых при строительстве скважин и разделов договоров на строительство скважин, регламентирующих ответственность Заказчика и Подрядчика;
-
Знание и умение работать в КИС SAP RNP;
-
Знание организации строительства разведочных и эксплуатационных скважин, в соответствии с договорами на бурение с подрядными организациями;
-
Знание организационного и технологического процесса строительства скважины;
Место работы и режим:
- Работа вахтовым методом на месторождениях проекта «Восток Ойл», 28/28;
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
- Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
- Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Ипотечное жилищное кредитование.
