Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов;
• Участие в проведении оценочных процедур;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — от оценки до успешного прохождения испытательного срока;
• Обработка заявок на подбор персонала, работа с заказчиками, формирование профиля должности.

• Ориентация на результат;
• Гибкость мышления;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Проактивная позиция.

• Официальное трудоустройство;
• Обучение, наставничество;
• Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат;
• Автоматизированные бизнес-процессы, позволяющие работать из любой точки мира;
• Современное оснащение рабочего места;
• Специальная программа развития профессиональных и управленческих навыков;
• Персональные предложения и скидки от партнеров компании.