Машинист крана

Дата размещения вакансии: 07.06.2024
Работодатель: Комбинат КМАруда
Уровень зарплаты:
от 54000 RUR
Город:
Губкин
улица Артёма 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «Комбинат КМАруда» — предприятие, входящее в структуру ПМХ ориентировано на подземную добычу железистых кварцитов и выпуск конечной продукции — высококачественного концентрата.

Комбинат КМАруда располагается в Центрально-Чернозёмном регионе России. Является первенцем освоения самого мощного в мире железорудного бассейна — Курской магнитной аномалии.

Обязанности:

  • Управление мостовыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по
    погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов;
  • Управление монорельсовыми тележками, консольными кранами и кран-балками;
  • Проверка правильности крепления канатов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.

Требования:

  • Знание устройства, принципов работы и правил эксплуатации обслуживаемых кранов;
  • Среднее профессиональное образование и наличие свидетельства по профессии;
  • Опыт работы по профессии.

Условия:

  • График работы: сменный график;
  • Место работы: г. Губкин, Белгородская область Дробильно-обогатительная фабрика;
  • Ежегодная индексация оплаты труда; предусмотрены дополнительные надбавки и премии за стаж, эффективный труд и др;
  • Доставка к месту работы и обратно;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
  • Добровольное медицинское страхование для всех сотрудников за счет предприятия, услуги поликлиники, санатория-профилактория МСЧ (бесплатно), собственная база отдыха «Горняк» на Старооскольском водохранилище;
  • Работники имеют возможность участвовать в спортивных и оздоровительных мероприятиях, бесплатно посещать спортивный зал;
  • Дополнительные льготы и гарантии, предусмотренные коллективным договором;
  • Дополнительные дни к отпуску за работу во вредных условиях труда;
  • Возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри комбината; получение опыта у наставников;
  • Перспектива карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях; программе тотальной оптимизации производства).