Ведущий инженер по эксплуатации и обслуживанию объектов

Дата размещения вакансии: 02.05.2024
Работодатель: Почта России
Уровень зарплаты:
от 95000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Организация обеспечения энергетическими ресурсами объекты почтовой связи;
  • Обеспечение бесперебойной работы, правильной эксплуатации, ремонта и модернизации инженерных сетей, зданий и сооружений;
  • Организация технического обслуживания инженерных сетей, зданий и сооружений;
  • Организация проведения капитального и текущего ремонта инженерных сетей, зданий и сооружений, подготовка дефектных ведомостей;
  • Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами;
  • Готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения;
  • Осуществлять контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергетическим оборудованием и электрическими сетями;
  • Осуществлять прием, учет, хранение, выдачу ТМЦ ;
  • Осуществлять руководство персоналом, постановку целей, задач и контроль их выполнения;
  • Принимать обоснованные решения по недопущению нарушения сохранности имущества, неправомерного его использования или причинения иного материального ущерба Обществу;
  • Принимать меры по предотвращению угрозы сохранности имущества Общества.
Требования:
  • Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера-энергетика не менее 3 лет.
  • Наличие квалификационной группы по электробезопасности не ниже IV до 1000 В
  • Ответственность, пунктуальность, исполнительность.
Условия:
  • Почта России — надежный и ответственный работодатель.
  • Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада 95 000 и премии);
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
  • Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
  • Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
  • Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
  • Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Предложения и скидки от партнеров на обучение, покупки, развлечения и спорт;
  • Возможность участия в волонтерских программах: экологические и социальные проекты, благотворительные ярмарки и проекты для детей.