Обязанности:
ВНИМАНИЕ (декретная ставка) !!
- Проведение особо сложных анализов воздуха, промышленных выбросов, замеры физических факторов и запыленности на территории промышленной площадки, селитебной зоны, в производственных помещениях и на рабочих местах;
-
Проведение экспресс-анализов газов и воздуха, работа с газоанализаторами Полар, Комета, Serinus, хроматографами ВЭЖХ, «Люмахром», «Кристалл 5000»;
- Анализ воды (сточной, очищенной сточной, природной, подземной, питьевой, технической, деминерализованной) и реагентов (щелочи, аминов, гликолей, эфиров) по определению плотности, вязкости, щелочности и механических примесей;
- Проведение анализов весовым и хроматографическим методами;
- Сбор газов для последующего анализа на газоанализаторах и хроматографах. Проведение необходимых расчетов по результатам анализа с использованием формул, таблиц и графиков;
- Обслуживание лабораторного оборудования, фотоколориметров, газоанализаторов;
- Определение эффективности работы приточной вентиляции;
- Выполнение пылегазовых расчетов;
- Приготовление растворов химических реактивов, титрованных растворов;
- Ведение технической документации по результатам деятельности (первичные записи, оформление сводных данных, актов отбора проб и протоколов испытаний).
Требования:
- Среднее/высшее профессиональное образование;
- Желательно наличие дополнительного удостоверения по профессии «Лаборант по анализу пыли и газа 4,5,6 разряда», свидетельства о повышении квалификации в области лабораторного эколого-аналитического контроля, измерений физических факторов;
- Навыки по инструментальному контролю промышленных выбросов, измерению физических факторов, владение хроматографическими методами, навыки работы с газоанализаторами разных марок;
- Опыт работы в нефтегазовой отрасли.
Условия:
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
Достойный уровень оплаты труда;
-
ДМС;
-
Вознаграждение по итогам работы за год (за полный отработанный календарный год);
-
Единовременные выплаты по условиям Коллективного договора к профессиональному празднику, 23 февраля или 8 марта;
-
Мотивационная система премирования;
-
Стимулирующая выплата к отпуску;
-
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха к особым событиям в жизни;
-
Удобный трансфер до завода;
-
Поддержка при переезде сотрудников из других регионов (компенсация найма жилья, компенсация билетов, «подъемное пособие»);
- Постоянное рабочее место в г. Выборг Ленинградской обл. (Вахты НЕТ)
