Специалист 1 категории (отдел сервисной поддержки производства)

Дата размещения вакансии: 20.06.2024
Работодатель: НПО СПЛАВ им. А. Н. Ганичева
Уровень зарплаты:
от 60750 RUR
Город:
Тула
улица Щегловская Засека 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
  • Оформление документов строй отчетности;
  • Сопровождение специалистов по территории общества;
  • Проведение анализа рынка, подготовка закупочной документации в соответствии с требованиями ЕПоЗ и 223 ФЗ;
  • Работа с программами: 1С, Битрикс, офисными программами.
Требования:
  • Высшее образование (техническое);
  • Опыт подготовки технической документации к закупке;
  • Опыт приобретения ТМЦ или услуг;
  • Уверенный пользователь MS Office (Word, Exсel, Outlook), 1 С: ЗУП, Предприятие;

  • Ответственность, оперативность, коммуникабельность.

Условия:

— Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ;

— Доставка работников служебным транспортом до места работы и обратно (Щекино, Северная Мыза, Малые Гончары, Трампарк, Пед. Университет);

— Предоставление спецодежды;

— Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного);

— Стабильная и своевременная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;

— Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску, премии к знаменательным датам и т.д.;

— Частичное погашение стоимости аренды жилья (иногородним высококвалифицированным специалистам)

— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

Социальные программы:

— Добровольное медицинское страхование ежегодно для всех работников, в т.ч. амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стационарная мед. помощь и др.;

— Санаторно-курортное лечение в лучших санаториях на территории РФ (работодатель компенсирует 65% стоимости путевки работника и 50% стоимости путевки для членов его семьи);

— Льготный отдых на базе отдыха «Октава» в Велегоже;

— Жилищная программа (компенсация процентов по ипотеке для работников, проработавших более 3-х лет в Обществе);

— Негосударственное пенсионное обеспечение (дополнительные выплаты при выходе на пенсию);

— Бесплатные новогодние детские подарки и билеты на Новогодние представления;

— Бесплатные поездки в летние лагеря для детей сотрудников;

— Частичная компенсация абонемента в бассейны ТулГУ — 40% от стоимости абонемента оплачивает работник, 60% - работодатель.

На территории предприятия работают:

— Современная комфортабельная столовая;

— Буфет с большим ассортиментом продуктов;

— Свой медицинский центр, в котором ведут прием следующие специалисты: стоматолог, терапевт, невролог, уролог, эндокринолог, гинеколог и др.;

— Спортивно-оздоровительный центр в котом проводятся бесплатные групповые занятия (йога, пилатес, волейбол, футбол и тд. В тренажерном зале проводят занятия профессиональные тренеры;

— Камера хранения;

— Художественная библиотека;

— Научная библиотека.