Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Выполнение плана продаж.
• Усовершенствование активных продаж компании.
• Усовершенствование работы с постоянными клиентами.
• Правильная организация продаж на входящем потоке.
• Прогнозирование продаж.
• Отбор и внедрение в должность сотрудников.
• Постоянное обучение и наставничество подчиненных.
• Обучение продавцов своим же успешным примером, в том числе, на холодных звонках и на встречах.
• Поиск новых (холодных) клиентов.
• Проведение встреч на территории заказчика.
• Успешные личные продажи.
• «Дожим» сложных клиентов, которых добыли вам ваши продавцы.

Требования:

• Инициативность — нам не нужен руководитель, которого нужно постоянно «пинать» и подбадривать.
• Опыт холодных звонков и проведения успешных встреч с первыми лицами компании.
• Готовность работать в высококонкурентном рынке, а это значит, что «свободных» клиентов на рынке нет, их нужно отбирать у конкурентов.
• Знание технологии активных продаж и умение её использовать на практике.
• Желание постоянного развития себя как профессионала, своего отдела, методов работы отдела.
• Умение составлять скрипты и внедрять их в работу подчинённых.
• Понимание что такое показатели коммерческой работы (оборачиваемость, воронка продаж, конверсия, отчёт о встрече, средний чек, прогноз продаж, окупаемость сотрудника и подразделения, статистика возражений, картотека ответов на возражения и т.д.) и умение работать с ними на практике.

Условия:

• Полная занятость, полный день.
• Официальное трудоустройство.
• Белая заработная плата.
• Оплачиваемый отпуск 36 календарных дней.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Помощь при внедрении в должность.
• Возможность карьерного роста.
• Работа в стабильной компании.
• ЗП без задержек.
• Молодой и дружный коллектив.
• Мобильная связь за счёт компании.