Специалист по ГО и ЧС и пожарной безопасности

Дата размещения вакансии: 24.04.2024
Работодатель: Поликлиника.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
2-й Верхний Михайловский проезд 9с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уже 25 лет мы помогаем людям и стремимся делать это на высочайшем уровне качества!

Мы — многопрофильные медицинские центры «Поликлиника.ру», стоматологические клиники «Зуб.ру», центр профессионального здоровья «Медосмотры.ру», клиническая и зуботехническая лаборатории, направление «Помощь на дому» и Медицинский институт им. Святителя Луки.

В сотруднике мы ценим:

Профессионализм. Пациентоориентированность. Командная работа.

Ответственность. Конструктивное взаимодействие. Коммуникабельность.

Ориентир на развитие. Чистоплотность. Устная и письменная грамотность.

Обязанности:

  • Планирование и проведение полного комплекса мероприятий по пожарной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям;
  • Разработка локальных документов по вопросам ПБ, ГО и ЧС, разработка и контроль функционирования системы ГО предупреждения и ликвидации ЧС в соответствии с государственными нормативными требованиями;
  • Обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами. Контроль наличия первичных средств пожаротушения, планов эвакуации в случае пожара, соответствия помещений правилам противопожарного режима;
  • Проведение первичных, периодических, повторных, внеплановых, целевых инструктажей по ГО и ЧС, ПБ;
  • Организация и контроль по пожарной безопасности;
  • Работа с проверяющими органами по пожарной безопасности.

Требования:

  • Наличие удостоверений по профилю;
  • Опыт работы в должности не менее 3-х лет (желательно в медицинской организации);
  • Уверенный пользователь ПК, Excel;
  • Знание законодательства РФ, регламентирующего вопросы ГО и ЧС и ПБ;
  • Коммуникабельность, умение работать с большим объёмом информации.

Условия:

  • График работы 5/2 с 9−18ч;
  • Разъездная работа по клиникам сети ;
  • Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск и больничный;
  • Конкурентная заработная плата (оклад +KPI), ежегодная индексация заработной платы;
  • Программы обучения и развития в Корпоративном университете, прохождение сертификационных циклов за счет компании;
  • Программа обслуживания в клиниках компании для сотрудников и родственников сотрудников, предоставление скидок на услуги компании;
  • Материальная помощь сотрудникам в тяжелых жизненных ситуациях, поддержка заболевшим в период COVID19.