Инженер-технолог (программирование станков с ПУ)

Дата размещения вакансии: 29.06.2024
Работодатель: Уралтрансмаш
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Екатеринбург
Орджоникидзевский район, микрорайон Эльмаш, улица Фронтовых Бригад 29
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с увеличением производственных объемов коллектив службы главного технолога АО «Уралтрансмаш» приглашает на постоянную работу квалифицированных инженеров-технологов (программирование станков с ЧПУ).

АО «Уралтрансмаш» является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО «Научно-производственный концерн «Техмаш» Государственной корпорации «Ростех».

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию — трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию нефтегазового оборудования.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

  • Имеете оконченное высшее техническое образование;
  • Знаете технологию обработки металла резанием;
  • Обладаете навыком чтения конструкторской документации и технологических процессов;
  • Имеете опыт программирования на стойках Siemens Sinumeric-840, Heidenhein ITNC 530, Fanuc, Siemens Sinumeric 840D, Маяк 610, Маяк 600;

Ваши профессиональные задачи:

  • Разработка технологических процессов;
  • Разработка управляющих программ на станки с ПУ (стойки Siemens Sinumeric-840, Heidenhein ITNC 530, Fanuc, Siemens Sinumeric 840D, Маяк 610, Маяк 600);
  • Внедрение деталей на станках с ПУ;
  • Подбор режущего инструмента;
  • Технологическое сопровождение при изготовлении деталей на станках с ПУ;

Мы предлагаем:

  • Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

  • Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
  • Пятидневную рабочую неделю;
  • Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) — оклад + ежемесячные премии до 50%;
  • Частичную компенсацию оплаты детского сада/ бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ частичную компенсацию питания;
  • Комнаты отдыха для иногородних;
  • Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
  • Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста;
  • Право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с п.9. Указа Президента Р. Ф. от 21.09.2022 г. № 647;