Специалист по координации (Удаленно)

Дата размещения вакансии: 18.04.2024
Работодатель: СберЛогистика
Уровень зарплаты:
от 65000 до 65000 RUR
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

СберЛогистика — логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Обязанности:

  • Составлять график вывода курьеров и сборщиков в смены;
  • Достигать целевую нагрузку курьерских станций;
  • Анализировать и корректировать расхождения плана и факта в сменах, быстро искать замены, координировать перемещение курьеров в рамках территории;
  • Взаимодействовать с руководителями курьерских станций;

  • Ставить задачи колл-центру и контролировать их исполнение;
  • Работа с отчетностью.

Требования:

  • Пакет MS Office (важно: уверенный пользователь Excel);
  • Опыт работы в похожей должности от 1 года будет вашим преимуществом;
  • Аналитическое мышление;
  • Ответственность;
  • Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

  • График работы: 2/2 с 07:00−19:00
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;
  • Прозрачная система оплаты труда;
  • Забота о своих сотрудниках: все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, а с октября 2023 года в полис ДМС добавится стоматология, скорая помощь, а также полис для выезда за рубеж;
  • Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
  • Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
  • Бесплатный доступ к BestBenifits — сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
  • Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях