Главный специалист отдела по капитальному ремонту

Дата размещения вакансии: 21.09.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Подготовка информации для разработки текущих и перспективных планов капитального ремонта.
  • Обеспечение рассмотрения и анализ поступающей проектно-сметной документации (далее ПСД) на комплектность, корректность и возможность исполнения предлагаемых проектных решений.
  • Подготовка исходных данных для проведения закупочных процедур, заключения договоров строительного подряда по закрепленным объектам (техническое задание, график производства работ).
  • Осуществление контроля за выполнением подрядными организациями условий заключенных договоров по направлению деятельности и своевременным предоставлением первичной документации, соблюдением подрядными организациями норм, правил и требований промышленной и экологической безопасности, охраны труда и окружающей среды.
  • Осуществление сбора информации по итогам работы и ведение установленных форм отчетности по направлению деятельности.

Требования:

  • Высшее (строительное/техническое) образование.
  • Опыт работы в профильной сфере не менее 4-х лет.
  • Умение и опыт чтения проектно-сметной документации.
  • Организация, контроль выполнения СМР/капитального ремонта.
  • Уверенный пользователь офисных программ.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.